工伤办理流程的规范与关键环节解析

工伤办理流程及关键环节详解

在工作中，不幸遭遇工伤是一件令人困扰的事情，但了解并规范办理工伤流程至关重要。以下为您详细介绍工伤办理的流程及其中的关键环节。

工伤认定申请

首先，发生工伤事故后，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所需材料

在申请工伤认定时，需要准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

工伤认定审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对申请人提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对于受理的申请，会在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

不服工伤认定

如果对工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定决定书之日起 60 日内向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议，也可以在 6 个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

劳动能力鉴定

在认定为工伤后，接下来是劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请流程

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长 30 日。

再次鉴定申请

劳动能力鉴定结论作出后，如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总结

总之，工伤办理流程需要严格按照规定的时间和要求进行，准备齐全相关材料，以保障受伤职工的合法权益。同时，在整个过程中，职工和用人单位都应当积极配合相关部门的工作，确保工伤办理的顺利进行。