工亡赔偿申请的步骤详解

工亡赔偿申请流程详解

在工作中不幸遭遇工亡事件，对于家属来说是巨大的打击，而申请工亡赔偿则是保障权益的重要途径。以下为您详细介绍工亡赔偿的申请步骤。

确认工亡事实

首先，要及时确认工亡事实。在发生工亡事故后，用人单位应在规定时间内（一般为 1 小时）向相关部门报告。家属也应了解事故情况，收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

工伤认定申请

接下来，进行工伤认定。用人单位应自事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工亡职工的近亲属等在 1 年内可以直接提出工伤认定申请。申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

劳动能力鉴定

工伤认定决定作出后，若对认定结果无异议，即可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情和康复情况，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

计算工亡赔偿金额

在完成上述步骤后，就可以计算工亡赔偿金额。工亡赔偿的项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

协商与仲裁

计算出赔偿金额后，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

赔偿项目与计算标准

下面用表格为您更清晰地展示工亡赔偿的主要项目和计算标准：

注意事项

在整个申请过程中，要注意保留所有相关的文件和证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。同时，要关注法律法规的变化和政策的调整，确保自己的权益得到更大程度的保障。

总之，工亡赔偿申请是一个较为复杂的过程，需要耐心和细心，必要时可以寻求专业律师的帮助。