洛阳交五险多久

简介：本文介绍了洛阳市常见的五险一金，包括社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险和医疗保险，并解答了市民常见的问题。

一、社会保险根据《社会保险法》，雇主和员工需要分别缴纳社会保险费用。

洛阳市社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

养老保险由雇主和员工各承担14%的缴费比例，医疗保险由雇主和员工各承担12%的缴费比例，失业保险由雇主承担2%的缴费比例，工伤保险由雇主承担0.5%的缴费比例。

二、住房公积金洛阳市实行住房公积金制度，企业和职工分别按比例缴纳，并可以依据个人情况领取住房贷款或租赁补贴。

公积金由职工自己的工资中缴纳8%费率，雇主也需要缴纳8%费率。

三、工伤保险工伤保险是向在劳动过程中发生伤害事故或职业病导致的残疾、死亡给予给付的一种社会保险。

洛阳市对于在洛阳城区注册的用人单位和在洛阳就业的劳动者，都应按规定参加工伤保险，由用人单位承担费用。

四、生育保险生育保险是为保障女性在妊娠、分娩、哺乳期间所需的医疗服务和休养生活的保障措施。

洛阳市职工的生育保险费用，由雇主承担。

五、医疗保险医疗保险是在医疗保险待遇范围内，为参保人员提供基本医疗保障。

洛阳市居民社会医保和职工医保的缴费金额不同，居民医保为每人每年360元，雇员每月应缴纳工资总额的2%。

除此之外，此项医保还有公费医疗、门诊统筹等福利待遇。

问题解答：1.洛阳市的五险一金都包含哪些？社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险和医疗保险。

2.社会保险需要员工和雇主各承担多少？养老保险和医疗保险由雇主和员工各承担14%和12%的缴费比例；失业保险由雇主承担2%的缴费比例；工伤保险由雇主承担0.5%的缴费比例。

3.住房公积金的缴纳费率是多少？职工自己缴纳8%费率，雇主也需要缴纳8%费率。

4.生育保险的费用由谁承担？生育保险的费用由雇主承担。

5.医疗保险的费率是多少？雇员每月应缴纳工资总额的2%。