没买社保只买意外险的工伤

最近很多仙女们在探寻关于没买社保只买意外险的工伤的解答，今天小编为大家聚集6条解答来给大家解读分析！ 有87%读者认为没买社保只买意外险的工伤(单位只买意外险没买工伤保险)值得一读！

一.企业没有为员工购买社保，只买了意外险。员工本身未见保险合同。现在工伤鉴定是十级。请问应该如何索赔？

由企业或者职工个人到人社局申报工伤。个人申请有一年期限的。另外，职工可要求企业参加五项社会保险。意外险与你个人基本关系不太大的。

二.受伤时，没买社保，却买了意外保。工伤不给予工伤认定，怎么办？

1.您好：工伤保险与其他商业保险是不同体系的社会保障，工伤保险的待遇相对较高，对工伤职工的权益保护较为全面，您在司法鉴定的伤残等级不适用工伤保险。

2.《工伤保险条例》要求用人单位在发生伤害的30日内申报，否则工伤职工一年内均可以提出认定申请，一旦认定，所有的工伤待遇均有用人单位承担，超过一年期限将无法得到其他救济。

3.工伤职工申报工伤认定是法律赋予的权利，其实用人单位用合法的手段应对认定加以阻挠视为正常的反应，至于伤害的等级是由当地劳动能力鉴定委员会视情况作出。

4.建议按照以下步骤进行：首先要提出工伤认定申请，用人单位的时限是伤害发生的30日内，如用人单位没有按时申报工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5.一旦认定用人单位将承担所有工伤待遇。提交资料有：到当地劳动保险行政部门填写《工伤认定申请表》劳动者及其家属可以提供劳动合同文本证明与用人单位存在劳动关系，这是一个比较复杂的环节，有时用人单位未与劳动者签订书面合同，劳动者举证可以依照劳社部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发12号)收集一些其他证据：工资单、工资卡、入厂证以及奖状锦旗之类的，还可以找工友证明与之存在劳动关系。

6.如果没有证据还可以通过劳动仲裁机构认定劳动关系的存在，这是个前提，没有劳动关系就无法认定工伤。用人单位如不服鉴定结论可以到认定机构所在的上级机关提出行政复议或行政诉讼。工伤认定后，待工伤职工伤情稳定即做伤残等级鉴定，这需要当地劳动能力鉴定委员会依据《职工工伤与职业病致残等级分级》GBT16180-2006的规定做出，您可以参考一下。

7.在做出伤残等级鉴定的同时还应做出停工期和生活自理能力鉴定结论。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请此次鉴定为最终结果。

8.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

9.《工伤保险条例》赋予工伤职工一系列的救济权利。伤残鉴定等级停工期和生活自理能力鉴定结论得出后，如工伤职工没有异议对鉴定结论有异议可以在受到的15日内到省级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定此次为最终结论。

10.同时，在鉴定结论做出的一年后，因伤情变化可以提出复查鉴定的情况下，为了加快赔付时间，可以凭工伤认定书、伤残鉴定等级结论、停工期和生活自理能力鉴定结论当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤待遇。

11.仲裁裁决前，用人单位可能会要求调解，你可以拒绝调解前提是你懂得工伤待遇的构成，知道总待遇的数额，也可以作出适当让步而调解结案，您若不懂更好不要同意调解，发生法律效裁决书，用人单位应当依照规定的期限履行。

12.用人单位逾期不履行的，您可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。这里关键是工伤的认定环节，一旦被认定工伤职工的地位就比较主动了。至于待遇数额还是等鉴定等级出来结合停工期和生活自理能力鉴定结论才能计算出工伤待遇总额，计算本身倒是不难，大家会帮您算的，关键是工伤职工的劳动关系处理有些不确定性，要结合用人单位的态度、承受能力等进行综合考虑，避免因“旧病复发”、“病情加重”等情形给工伤职工带来其他损失。

不知我说清楚没有祝您好运！

三.在工厂上受伤,但是工厂只购买了意外保险没有购买社保.这种工伤企业全责吗?怎么赔付呢?

但是你先要去人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定了工伤再做伤残等级鉴定，然后就涉及赔偿的问题。这笔费用都是由单位支付的。你可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构。你咨询一下，看看怎么做比较好。

四.公司没交社保，有团体意外险，工伤如何赔偿

只有团体意外险商业保险的赔偿，没有工伤保险赔偿。企业承担费用视工伤的严重性而定，所以说，团体意外险不能代替工伤保险，一是不合法，二是企业风险加大

五.单位没交工伤保险只办了意外险怎么办

1.不用担心，按照《工伤保险条例》的规定，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤保险待遇，完全由公司负担，也就是仍有权利获得工伤保险待遇。

2.当然你要是不放心，也可以按照下面的规定去当地劳动保障监察部门投诉，责令其为你补缴社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

六.我们公司没有上工伤保险，只买了意外险，我的工伤赔付只能得到意外险这一部分吗?

鉴定下来所有工伤保险可以支付的部分由公司承担，意外险理赔下来归谁要看公司怎么处置了。