五险一金的医保一个月多少钱

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具体要看缴费基数一般医保卡基本每月只有几十块钱的，五险包括养老、医疗、生育。工伤和失业，一金是住房公积金，所以医疗只是在1000的一小部分，一般个人医疗缴纳基数的2

1.以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21 ，你自己缴纳工资基数的8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。2.5 ，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5 ~2 之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0。8~1 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 (各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10

1.五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的个月工资。五险一金的计算：养老：单位按基数的20 缴纳2000*20 =400元，个人按基数的8 扣缴2000*8 =160元；失业：单位按基数的5 缴纳(2000*5 =30元)，个人按基数的0。4.5 扣缴(2000*0。5 =10元)，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1 缴纳(2000*1 =20元)，个人不缴；生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0。5.8 缴纳(2000*0。8 =16元)，个人不缴费；医疗：单位按基数的9 (基本医疗) 1 (大额统筹)缴纳(2000*10 =200)，个人扣缴2 (基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2 3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8 缴纳(2000*8 =160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10 。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。