雇主责任险第三者责任险

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就是雇主在生产经营过程中，发生意外事故，造成第三者人身伤害和财产损失，保险公司负责赔偿。

1.雇主责任保险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。2.概念保险人所承担的责任风险将被保险人雇主的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人雇主的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。3.构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。以下情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等即为过失。4.凡属于这些情形且不存在故意意图的均属于雇主的过失责任，由此而造成的雇员人身伤害，雇主应负经济赔偿责任。5.责任范围雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。6.但下列原因导致的责任事故通常除外不保：一是战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害；二是被保险人的故意行为或重大过失；三是被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任；四是被保险人的合同项下的责任；五是被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害；六是被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。7.附加险一附加第三者责任保险该项附加险承保被保险人雇主因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任，它实质上属于公众责任保险范围，但如果雇主在投保雇主责任保险时要求加保，保险人可以扩展承保。8.二附加雇员第三者责任保险该项附加保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。9.“雇主责任保险保险事故由第三者造成”可以理解为，事故由雇主和雇员之外的第三人造成，赔偿责任，应当由雇主先行负担，然后雇主再行向第三人进行追偿。10.相关法律规定：《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。11.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

1.雇主责任保险有哪些内容险种分析：可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。2.保险责任范围1雇员所致伤残、死亡；2雇员职业并所致伤残、死亡；3上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用；地域范围仅限于中国境内。3.影响费率因素1被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录；2雇员的工种、技能、雇员人数等；3赔偿限额、免赔额的高低等。4.二该险种特点如下：契约责任保障以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础；承保责任单一仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失；独立处理理赔保险公司对索赔处理具有控制权。5.雇主责任保险的附加险有哪些附加第三者责任保险承保被保险人雇主因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或财产损失的法律赔偿责任。6.附加雇员第三者责任保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险。

1.一般来说简称为三者险、三责险，全称是第三者责任险。为什么要用这个名字，是因为保险人为方，投保人被保险人第二方，双主签定的保险合同，对于未来将要发生赔付对像有不确定因素，因此统称为第三方，第三者，所以这个险种叫第三者责任险。

1.责任保险是，这种保险以第三者请求被保险人赔偿为保险事故，以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。2.是一类自成体系的保险业务，它涉及面广，具体险种繁多，常见的包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险和第三者责任保险等类别。3.第三者责任险，它通常都与特定的财产保险相联系，如机动车辆第三者责任保险与车辆损失险一并归入机动车辆保险，建安工程第三者责任险与物质损失保险合称作工程保险，等等。