农民工就业有八种情况可以不缴纳社会保险

在建筑行业里存在大量的农民工就业者。其中有一部分人员，从劳务基础作业工作开始，逐步学习了一些管理技能，走向了管理岗位，他们与工作单位签订了劳动合同，但经常纠结在社保问题上。其实有很多情况，签订劳动合同与缴纳社会保险并不是必然的。

这里所说的社保是特指城镇职工社会保险。以下就是一些无需缴纳社保的情况：

01.同一时间段与多个单位签订劳动合同的

在建筑行业中，由于工作的特殊性，有时多个工程同时开工，或前一个工程未完工或处于停滞状态，后一个工程又开始了，因此，有部分劳动者，存在与多个单位或多个项目部签订劳动合同的情况。这种情况，并不是每个单位都应去缴纳社保，只择其一缴纳社保就可以。

02.已在其他单位社保在册人员

在同一地区，只能在一个单位缴纳社保，不能重复性缴纳。因此已在其他单位缴纳社保，并仍处于正常缴费状态的人员，即使在其它单位工作，并签订了劳动合同，也不用重复缴纳社保的。

对这一类情况的解决办法是，解除与原单位的社保关系，把社保关系转移至新单位。

03.在异地已有社保的人员，不能重复交纳社保

全国社保数据查询已实现联网，不允许重复性在异地参保。个别人员，因主观不知情的原因，在异地的社保关系未中断，或因其他原因，在异地社保关系仍然存续。如想继续保持在异地的社保关系，那么在当地即使参加工作，签订劳动合同，也不用缴纳社保的。

04.已在家乡办理城乡居民保险和新农合的人员

有一些情况，在家乡已参保城乡居民保险或新农合，又在单位参加了城镇职工社会保险。出现这种重复参保，既有制度因素，也有一定主观因素。一些从农村到城镇打工的农民工，在老家参加了城乡居民保险和新农合后，到城镇打工后又参加了就业所在地的城镇职工社会保险。还有些外出打工者甚至不清楚自己参加的保险情况，形成重复参保。

这种情况下，在家乡已办理了城乡居民保险或新型农村合作医疗险等，不必再参加城镇职工保险。

05.已享受退休政策的劳动合同人员

已享受退休政策的人中，有一部分仍然坚守在工作岗位上，发挥余热，或退休后，另找一份工作。这部分人员，即使签订了劳动合同，也是不用缴纳社会保险的。

06.已达到我国现行法定退休年龄的人员

比如说男性60周岁以上，女性50周岁以上这部分人员应该可以按规定退休了.即使他们仍然签订了劳动合同，也是可以不用缴纳社会保险的。

07.个人工商户或家庭雇佣用工

个人工商户不属于法人单位和组织，他们也存在招工用工的情况，但他们不属于劳动合同法调节的对象。劳动合同是用人单位与劳动者之间的雇佣行为，而个体工商户或家庭雇佣劳动者的用工行为，实际上是劳务关系，不属于劳动关系。因此，也不用缴纳社会保险。

08.受个人邀请从事的劳务用工

在建筑行业中，有一些劳务用工是受老乡、朋友、亲戚之邀请，从事临时性、帮忙性、赶工期、抢工期、解决技术问题等劳务用工，这种情况，完全是个人与个人之间的行为，依靠的是个人的信誉与诚诺，并不能归于劳动合同行为，因此虽然存在事实上的劳动关系，但也不用缴纳社会保险的。