2017年社保怎么算

社保，或称社会保险，是为了保障公民在遭遇生活风险时的基本生活需要而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2017年的社保政策依然在不断演变，本文将为大家详细解析2017年社保的相关内容，包括缴纳标准、计算方式以及相关政策等，帮助大家更好地理解社保的重要性及其计算方式。

社保的组成部分

社保通常分为五个主要部分，各部分的功能和计算方法也有所不同。

养老保险

养老保险主要为参保人员提供老年经济保障。雇主和个人分别按照规定的比例缴纳，一般情况下，企业为员工缴纳20%，个人缴纳8%。具体缴纳额度各地可能有所不同，需参考所在地区的政策。

医疗保险

医疗保险旨在帮助参保人员抵御因疾病导致的医疗费用负担。一般情况下，个人和用人单位也会按照一定比例分担医疗保险费，例如企业缴纳6%，个人缴纳2%。

失业保险

失业保险为失业人员提供基本生活保障，缴纳比例相对较低，企业大约为1%，个人为0.5%。

工伤保险

工伤保险主要为因工作原因导致的受伤或疾病提供保障，通常由雇主全额承担，个人无需缴纳。

生育保险

生育保险旨在为女性职工在生育期间提供经济支持，亦由企业支付，个人不需要负担。

2017年社保缴纳的计算标准

社保的缴费标准因地区而异，通常会基于当地的上一年度职工平均工资进行计算。

缴纳基数的确定

一般而言，社保缴纳基数是依据当年当地职工的月收入水平进行调整的。通常情况下，企业和个人的缴纳基数有一个上下限范围。例如，大城市的平均工资较高，缴纳基数自然也高，而小城市则相对较低。

社保的具体计算

以某城市为例，假设2017年的社保基数是5000元，老人、医疗、失业、工伤和生育各个部分的缴费比例已知，最终的社保缴纳金额可以通过以下公式计算：

养老保险 = 5000 * 20% = 1000元

医疗保险 = 5000 * 6% = 300元

失业保险 = 5000 * 1% = 50元

工伤保险 = 5000 * 0.5% = 0元（由单位全额承担）

生育保险 = 5000 * 0.8% = 0元（由单位全额承担）

总计：1000 + 300 + 50 + 0 + 0 = 1350元

社保的缴纳周期与程序

社保的缴纳周期通常为每月一次。用人单位应在员工工资发放的前后及时完成社保的申报与缴纳。

个人社保的缴纳

对于个体户或者自由职业者，他们需要自行到社保局进行社保的缴纳，通常需要提供身份证明、营业执照等相关材料。

企业社保的缴纳

企业雇主负责为全部员工进行社保的集中缴纳，在每月薪资发放时，企业需按照相关规定为每位员工理解与申报社保费用，并妥善保存相关的缴纳凭证。

社保缴纳的优惠政策

为了鼓励社会各界参与社保，政府推出了多项优惠政策，特别是针对小微企业和个体户的尤其显著。

税收减免政策

某些地区提供给小微企业税收减免的政策，可以为其减轻社保费用的负担，鼓励他们合法参保。

职业技能提升**培训补助

部分地方政府为职业技能提升培训提供资金支持，鼓励企业投资员工的技能培训，从而提高其社保覆盖率。

社保的覆盖面与重要性

社保覆盖面广泛，不仅保障了在职员工的基本生活需求，同时也为失业人员和退休人员提供了相应的支持，是社会保障体系的重要组成部分。

保护脆弱群体

通过社保体系，许多经济上脆弱的群体可以得到及时的救助与保障，包括低收入家庭、失业者以及残障人士等。

促进社会稳定

社保的普遍覆盖可以有效地减少社会不平等，同时促进经济的稳定发展。当人们在经济上有保障时，消费意愿和投资信心往往随之上升，进而推动整个经济的发展。

结语

2017年的社保政策在逐步完善，明确规定了各个部分的缴纳标准和计算方式，也为我们更好地理解社保做出了重要贡献。希望每位公民都能够充分认识到社保的意义，从而积极参与到这一重要的社会保障体系中。通过社保，我们可以共同构建一个更加和谐和稳定的社会。