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支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些

随着现金支付逐渐成为过去式，职工薪资也已经从实物货币转向数字支付。但无论是以数字还是现金支付，职工薪资仍是企业最重要的支出之一。本文将详细介绍什么是职工薪资、支付给职工的现金包括哪些以及为职工支付的现金包括哪些。

什么是职工薪资

职工薪资是指用于支付给职工的报酬或工资的货币或数字金额。一般来讲，薪资包括工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的报酬。无论是以现金还是数字方式支付，企业都要按劳动合同或雇佣关系法规定向职工支付薪资，并向税务部门申报相关纳税事宜。

基本工资是职工的主要工资来源。它是公司为职工的服务提供的一种薪酬回报，包括工资、津贴以及其他形式的福利。企业需根据职工的合同或相关法律规定来计算基本工资，并及时支付。

奖金是对职工的特别表彰，是企业为了激发职工工作积极性而设立的激励机制。奖金一般分为绩效奖金、节日奖金和年终奖金等形式。一般来讲，奖金金额不固定，需要根据企业业绩和职工的表现等因素来确定，也需要及时支付。

补贴是对职工在工作中支出而进行的一定金额的报销。常见的补贴有餐补、交通补贴、住房补贴等。企业需根据职工合同和相关政策规定来计算补贴，并及时支付。

当职工在规定工作时间之外加班时，企业需要向职工支付加班费。加班费的计算方式一般是按照工资的一定比例进行计算，一般不低于基本工资的150%。企业需要将加班费及时支付，并按照相关法规向税务部门申报相关纳税事宜。

薪资支付是企业为职工提供的最基本的福利，包括职工的工资、津贴、奖金等。企业向职工支付薪资是企业 ethic 的体现，也是职工劳动价值的体现。企业需要及时向职工支付薪资，并按照相关法规向税务部门申报相关纳税事宜。

企业需要为职工购买社会保险次数和提供社会保险服务。社会保险分为企业和个人两部分。企业需要为职工支付相关的社会保险费用，并且需要及时向公安、税务等部门申报等工作，以确保职工的合法权益。

企业为职工购买养老金属于企业的义务。养老金是职工提前为自己晚年的生活所储存的部分收入。企业需要按照相关法规向养老金账户缴纳相应金额并向职工提供养老金服务。

企业为职工提供住房公积金属于企业和职工共同享受的福利。住房公积金旨在帮助职工建立住房资金储备，也是企业为提高职工的生活质量提供的一种支持。企业需要按照相关法规向住房公积金账户缴纳相应金额，并及时向公安、税务等相关部门申报相关事宜。

总之，企业需要向职工支付薪资是做好企业 ethic 的体现之一。企业需要及时向职工支付薪资，并按照相关法规向税务部门申报相关纳税事宜。一旦发现支付存在偏差需要及时纠正，以保证职工的权益和企业的合法运营。