住房公积金是工资的百分之几
导读：大多数人每个月的收入中会有一定比例的住房公积金，但是对于这个比例，很多人并不了解，也不清楚该缴纳多少。本文将详细介绍住房公积金是工资的百分之几，并且讲述相关政策和注意事项。
1. 住房公积金是工资的百分之几？
住房公积金是指按照规定比例从工资中扣除，用于购买、修缮、建造住房的基金。根据《住房公积金管理条例》规定，职工个人应缴存的住房公积金缴存基数为其上年度月平均工资的百分之十二。
这意味着，每个职工应该缴存其上年度月平均工资的百分之十二的住房公积金。
2. 住房公积金政策
2.1 缴存比例
职工个人应缴存的住房公积金缴存基数为其上年度月平均工资的百分之十二，用于购买、修缮、建造住房。而用人单位还需要缴存相应的住房公积金，缴存比例不得低于职工个人缴存基数的百分之十二。
例如：某员工的上年度月平均工资为6000元，其个人应缴存的住房公积金缴存基数为：6000元 × 12% = 720元。用人单位还需要缴存720元的住房公积金。
2.2 提取条件
1、购买住房：缴存职工一次性提取住房公积金用于购买自住住房时，需提供有关购房的证明材料，包括购房意向确认书或购房合同等。
2、个人住房贷款还款：缴存职工提取住房公积金用于支付个人住房贷款的月供本息时，需提供银行还款记录等有关证明材料。
3、大病医疗：缴存职工可以申请提取住房公积金用于自己或者直系亲属的大病医疗，需要提供相关病历、医疗费用发票等证明材料。
3. 注意事项
3.1 公积金缴存时间
缴存职工应当在每月的工资结算日前将其个人应缴存的住房公积金存入指定的住房公积金账户，并将用人单位应缴存的住房公积金一并存入指定的住房公积金账户。
如果职工没有按时足额缴存住房公积金，用人单位需承担连带责任，情节严重者还将面临停业整顿、责令关闭等处罚措施。
3.2 公积金账户管理
缴存职工应当妥善保管其住房公积金账户的账户名、账号、密码等资料，用人单位应当把住房公积金缴存情况及时向缴存职工告知。
如果职工遗失、泄露、盗用个人住房公积金卡等情况，应当及时向所在的住房公积金管理中心申请冻结公积金账户，缴存单位应当积极协助，并及时向缴存职工告知处理结果。
4. 总结
住房公积金是工资的百分之十二，是购房时不可或缺的资金来源。但是，职工们要时刻保持警惕，避免个人住房公积金账户的遗失或泄露，同时也要注意及时缴存住房公积金，以免因延迟还款等原因造成不必要的损失。
