辞职了公积金怎么取 你满足这些条件了吗

辞职了公积金怎么取

辞职是人生中一个不可避免的选择，但是辞职后需要面对的问题也是众多的。其中一个问题就是公积金的提取。公积金作为一种重要的福利待遇，是每个职工努力工作的结果，那么辞职后该如何取出自己的公积金呢？在进行公积金提取之前，我们需要满足一些条件，下面我们来详细讲解一下。

满足条件

1. 辞职满6个月

根据规定，辞职后至少需要满足6个月的时间，才可以开始办理公积金提取手续。这是因为公积金是以个人和单位共同缴纳形成的，需要保障个人和单位双方的利益。因此，在辞职后的最初6个月内是不允许提取公积金的。

2. 辞职前连续缴纳12个月

另外一个条件是，辞职前需要连续缴纳公积金满12个月。这是为了保证员工的缴费时间达到一定的期限，以便享受公积金的福利待遇。如果没有满足这个条件，那么在辞职后是无法提取公积金的。

3. 解除劳动合同

此外，辞职后还需要解除劳动合同。只有在劳动合同正式解除后，员工才能够办理公积金的提取手续。这是为了保证员工与单位之间的关系彻底解除，同时也是保护员工的权益。

4. 提供相关材料

最后，辞职后需要提供一些相关的材料。这些材料包括：身份证原件和复印件、劳动合同终止证明、公积金缴存证明等。员工需要准备这些材料，并在公积金提取时提交给相关部门。

公积金提取流程

满足了上述条件，就可以开始进行公积金的提取了。提取公积金的流程如下：

1. 咨询相关部门

首先，员工可以咨询所在单位的人事部门或者公积金管理部门，了解具体的提取流程和要求。不同地区可能存在一些差异，因此更好先和相关部门沟通确认一下。

2. 准备提取材料

在咨询过程中，员工可以了解到需要准备哪些材料。根据《住房公积金管理条例》，通常需要提供身份证原件和复印件、劳动合同终止证明、公积金缴存证明等。员工要及时将这些材料准备齐全。

3. 填写申请表格

在准备好材料后，员工需要填写提取申请表格。该表格可以在公积金管理部门或者单位人事部门处领取，也可以在官方网站上下载。填写时要注意填写准确，不要漏填重要信息。

4. 提交申请材料

填写完申请表格后，员工需要将申请材料提交给公积金管理部门或单位人事部门。在提交时，要注意将材料分类整理好，以便审批人员能够快速查阅。

5. 等待审核

提交申请后，员工需要耐心等待审核结果。通常情况下，公积金提取的审核过程并不会很长，但也需要一定的时间来进行审核。

6. 领取公积金

一旦申请通过审核，员工就可以去公积金管理部门或者指定的银行网点领取公积金了。在领取时，员工需要出示身份证以及其他一些必要的证明材料。

总结

辞职是人生的一种选择，而公积金作为职工的福利待遇，在辞职后也可以继续享受。只有满足一些条件，提供相关材料，然后按照流程办理，就可以顺利取出自己的公积金。希望本文的介绍能够帮助到有需要的人们。