上海单位交五险多少钱

简介：五险一金是每个上海职场人必须缴纳的必要费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

不同的公司、岗位以及缴纳比例都会影响五险一金的具体金额，接下来将详细介绍上海单位交五险多少钱。

内容导航：一、养老保险二、医疗保险三、失业保险四、工伤保险五、生育保险六、住房公积金内容详情：一、养老保险在上海，养老保险缴费分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人的缴费比例为8%，而单位的缴费比例为的20%。

独资企业的负担则更为沉重，为28%。

二、医疗保险医疗保险的缴费也是由个人和单位分别承担的。

在上海，职工个人的缴费比例为2%，企业的缴费比例为10%。

三、失业保险失业保险是指在失业期间可以领取的公共基金。

在上海，失业保险的缴费比例为个人0.5%和企业1%。

四、工伤保险工伤保险是指在职工在工作中意外受伤或患病所需要领取的救济金。

在上海市区，工伤保险的缴费比例为个人0.5%和企业0.5%。

而在上海之外的场所，则由企业自行承担全部的工伤保险费用。

五、生育保险生育保险是指为保障职工生育后合法权益，提供相应的医疗津贴或产假时领取的生育津贴。

在上海，生育保险的缴费比例为个人0.5%，企业1%。

六、住房公积金住房公积金是指缴存于反映职工住房公积金权益及支持职工购买住房的一种制度。

在上海的更低缴纳比例为12%，同时也有上限，缴存基数上限是上海市职工月平均工资的3倍。

总体而言，五险一金的具体缴费金额受到多方面因素影响，包括公司规模和岗位级别等。

但需要明确的是，部分公司还会为员工提供额外保险福利，比如商业医疗保险等，需要结合实际情况进行核算。