五险上海更低交多少钱一个月

简介:
五险是指社会保险中的五种险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

一、上海五险的缴纳标准
二、上海更低缴纳五险的金额是多少？
三、上海五险的缴纳比例和上限是什么？内容详情:一、上海五险的缴纳标准根据上海市人力社保局的规定，上海市职工的五险缴纳标准如下：1、养老保险：应缴费基数不能低于当地月平均工资的60%，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。

2、医疗保险：应缴费基数同样不能低于当地月平均工资的60%，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为10%。

3、失业保险：应缴费基数是应缴纳养老保险的60% ~ 300%，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。

4、工伤保险：工伤保险由用人单位缴费，费率由上海市人力社保局确定。

5、生育保险：生育保险同样由用人单位缴费，费率由上海市人力社保局确定。

二、上海更低缴纳五险的金额是多少？根据上海市人力社保局的规定，每个月失业保险更低缴纳金额为6元，生育保险更低缴纳金额为7元，而养老、医疗保险的更低缴纳金额则根据当地月平均工资确定。

根据2019年上海市的月平均工资为11234元计算，养老保险和医疗保险的更低缴纳金额如下：养老保险更低缴纳金额：11234元*60%=6740.4元，个人部分为538.43元，单位部分为1345.07元。

医疗保险更低缴纳金额：11234元*60%=6740.4元，个人部分为134.81元，单位部分为674.03元。

三、上海五险的缴纳比例和上限是什么？除了上述缴纳标准外，上海市的五险缴纳还有比例和上限方面的规定：1、养老保险：缴费基数的上限是当地月平均工资的3倍，即33702元。

若缴费基数高于此上限，则只按此上限计算养老保险费用。

同时，个人和用人单位缴纳养老保险的比例也不会超过当地月平均工资的28%。

2、医疗保险：缴费基数的上限同样是当地月平均工资的3倍。

同时，个人和用人单位缴纳医疗保险的比例也不会超过当地月平均工资的12%。

3、失业保险：应缴纳失业保险费的上限是个人缴费基数的300%。

同时，个人和用人单位缴纳失业保险的比例是1:2。

4、工伤保险和生育保险没有上限。

总之，在上海，打工族们需要缴纳五险。

对于那些月收入较低的工薪族来说，上述更低缴纳金额仅供参考，具体还需要根据个人实际情况和缴费基数进行计算。

同时，个人和用人单位需要注意每种社会保险的缴纳比例和上限规定，以此计算出自己需要缴纳的具体金额。