一只基金为什么有两个基金经理

导读：基金的经理是为基金投资人服务的，任命基金经理的目的是为了优化基金的投资组合，提高基金的收益。但是某些基金会有两个及以上的基金经理，这是为什么呢？本文将从基金规模、基金公司的决策流程、基金经理的专业优势等方面进行分析，让读者深入了解一只基金为什么有两个基金经理的原因。

1. 规模较大的基金需要多人分工合作

在基金公司中，组建一个理财团队并不容易，需要考虑的因素有很多，包括但不限于资金规模、投资风格、市场走向、行业因素等等。基金经理的主要职责是制定投资策略，构建基金投资组合，因此需要他们拥有丰富的投资经验以及对市场的敏锐洞察力。

对于规模较大的基金而言，一位基金经理可能无法独立完成所有工作，需要多人分工合作。对于股票类基金，一支基金可能会侧重寻找成长股，一支基金则会更加注重价值股。这时候多位投资经理配合工作，就会更好的平衡基金的投资组合。此外，基金经理也会遇到投资机会较多的时候，单靠一人就无法同时跟进所有的投资标的，因此需要多人配合参与，确保不漏失任何一次投资机会。

1.1. 不同经历背景的投资经理更好的平衡风险

基金经理的背景和投资风格都会影响到他们在市场中的表现，如前文所述，一支基金可能存在多名基金经理，他们往往会有不同的投资风格和经验背景。例如，一支基金中可能既有上市公司前高管，又有从事证券分析的专业人士。这些基金经理各自的优势和投资风格相互补充，会使得整个基金投资组合更好地平衡风险，提高投资回报率。

2. 基金公司的决策流程需要多人参与

一个较为完善的基金公司决策流程需要经过多个环节，需要考虑到投资运营、内部管理、风险控制、产品设计等多个方面。基金经理在此过程中需要参与，但并不是所有基金的投资经理都适合参与决策流程的所有环节，这就需要涌现由不同基金经理组成的决策小组来参与规划和执行。

2.1. 公司理念一致，投资决策更加专业

有时候一个基金公司可能会涌现出多位具有不同背景和经验的基金经理，但由于基金公司的统一理念、风格等方面的约束，这些来自不同背景的基金经理往往会有着较高的适应性。他们能够理解公司的投资方向和策略，理性对待每个产品，避免主观情感对理性决策造成的影响。

这种多人参与的机制有助于使得基金投资决策更加专业，引入不同层次和类型的投资经理，也能够在一定程度上避免人为的单点故障风险。

3. 基金经理的专业优势需要充分发挥

有些基金公司分析透彻，充分发掘基金经理的专业优势，针对不同产品或不同阶段，选派意愿高的基金经理参与投资管理。

3.1. 投资风格的转换和升级

理财产品市场的变化很快，投资品种层出不穷，对基金经理的专业素养和学识水平要求较高。一支基金可能开发期和成熟期投资风格迥异，这就需要涌现各具特色的基金经理来配合投资。

举个例子，“天弘沪深300ETF”便设置了专门的增强型基金。普通的沪深300ETF没有预留仓位进行轮动，对中小盘成分股的投资比例也有限制。但增强型ETF会预留一部分仓位侧重对快速增长的中小盘股票的投资，为投资人提供更加多样化和灵活化的投资方式。

3.2. 随时应对资金规模的变化

基金公司和投资人对基金的预期和市场反应结果往往会引起某一产品规模的超预期增长或快速回撤。在资金规模急剧变化的情况下，一位基金经理可能无法兼顾基金投资组合的各个角落，这种情况下多人配合可能会在更短时间内更好地应对。

此外，基金经理的衣钵传承和知识储备，也需要逐渐转移和分流。可以说，基金专家团队与基金的择时和资产配置策略等关键决策紧密相关，多人配置可以在这些基本体系之外发挥协同合作。

总结

一只基金为什么有两个基金经理？这不仅是一个基金规模和基金公司决策流程的问题，同样也关乎到基金经理的专业优势和知识需求。不同经历背景的投资经理可相互补充，加强风险控制；公司理念的一致分配，有利于决策的专业化和动态调整；不同投资风格的转换，可以搭配“增强型”的基金产品，在多样化和灵活化投资方向上寻求突破口。

总之，基金经理的用人和配置策略是基金公司业绩和投资人利益最重要的部分，的基金公司能够充分利用基金经理的专业优势，保证基金业务实现稳健增长。而多个专业人才配合工作，对于业绩提升和灵活控制风险都更有利。