同股不同权的缺点是

导读：在同股不同权制度下，控股股东拥有了更多的权利和话语权，这使得同股不同权受到了广泛的推广和应用。然而，同股不同权制度也存在一些缺点，比如会增加造成公司内部不稳定的风险，会减少一般股民的话语权，也会影响股东持股的流动性等，本文将对这些缺点做出更加具体的阐述。

1. 内部不稳定性增加

同股不同权制度下，控股股东会拥有更多的权利和话语权，这使得他们可以将公司的重要决策摆脱股东大会的监督和控制，同时也使得内部不稳定性的风险增加。

1.1 关键人员控股风险

同股不同权制度下，公司的掌舵人往往会拥有更高的持股比例，但这也带来了一定的风险。例如，如果公司的创始人或者CEO因为某些原因离开了公司，那么控股股东可能会随之而动，导致公司中高层管理层的不稳定性。

1.2 内部权利斗争

同股不同权制度下，控股股东的话语权会更强，但并不代表所有决策都是正确的。若控股股东出现了个人利益与公司利益相冲突的情况，甚至会在公司内部掀起权利斗争，进一步加剧内部不稳定性的风险。

2. 一般股民的话语权减少

同股不同权制度的实施还会使一般股民的话语权减少。

2.1 股东大会的权力被削弱

同股不同权制度下，控股股东的话语权将更大，股东大会的权力也会受到一定的削弱。一些决策可能会绕开股东大会，或经过后方的掌舵人员决策，导致一般股民在公司决策方面的话语权减弱。

2.2 信息不对称

同股不同权制度下，控股股东将会拥有更多公司信息，一般股民将不得不接受缺乏信息的状态，这显然会损害其利益。

3. 股东持股的流动性降低

同股不同权制度可能会导致普通股东的持股流动性降低，增加其投资风险。

3.1 交易风险

同股不同权制度下，掌舵人员可能会拥有更大的权利，普通股东股权的流动性受到限制，因此存在着更多的交易风险。

3.2 股价波动风险

普通股民的股价不仅受到市场因素的影响，还受到控股股东的动向所影响。例如，掌舵人员的减持或增持可能会导致普通股价的波动，增加股民的投资风险。

总结归纳

同股不同权制度具有一定的优点，但也存在较为突出的缺点：增加了公司内部不稳定的风险，减少了一般股民的话语权，降低了股东持股的流动性等。因此，在实行同股不同权制度的过程中，应当注意这些缺点，尽量减少其不利影响。