企业给员工购买人身意外保险的会计分录-启志网

1. 引言

员工健康是企业发展的重要保障之一，为了保障员工在工作期间和工作外的生活中能够获得充分的保障，许多企业选择给员工购买人身意外保险。人身意外保险是一种保险产品，保障被保险人在发生事故导致伤残或身故时获得一定的赔付。企业购买人身意外保险的行为是一种费用支出，需要在会计上进行相应的分录。

（1）员工健康保障：企业为员工购买人身意外保险，是为了保障员工在工作期间和工作外的生活中能够获得充分的保障。员工是企业最重要的资源，他们的健康状况直接影响到企业的生产和发展。

（2）增加员工福利：企业为员工购买人身意外保险，可以增加员工福利，并提高员工的满意度和忠诚度。员工感受到企业对他们的关心和关爱，会更加积极地工作。

企业给员工购买人身意外保险的会计分录一般包括两个方面的分录：

企业需要在会计上计提员工福利费用，以反映企业为员工购买人身意外保险所支付的费用。

会计分录如下：

借：员工福利费用

贷：应付工资

企业需要在会计上支付购买人身意外保险的费用。

会计分录如下：

借：应付工资

贷：银行存款

（1）借：员工福利费用

员工福利费用是企业为员工购买人身意外保险所支付的费用，属于一种费用支出。借方账户“员工福利费用”反映了这一费用的发生情况。

（2）贷：应付工资

应付工资是企业需要向员工支付的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等。在购买人身意外保险时，企业需要向员工支付一定的费用，这笔费用应计入应付工资。

（3）贷：银行存款

银行存款是企业在银行中的存款金额，企业通过银行支付购买人身意外保险的费用。

企业给员工购买人身意外保险的会计分录对企业的会计报表和财务状况有一定的影响。

（1）资产负债表：购买人身意外保险的支付会对银行存款账户产生影响，减少银行存款的金额。

（2）利润表：员工福利费用的计提会对企业当期的利润产生影响，增加费用的计提会导致当期利润减少。

企业为员工购买人身意外保险是一种重要的员工福利举措，通过为员工购买保险，可以为员工提供更好的保障，增加员工满意度和忠诚度。在会计上，企业需要进行相应的会计分录，以准确记录费用支出和支付情况。

通过对企业给员工购买人身意外保险的会计分录的解释和影响的分析，可以更好地理解企业会计处理的流程和原因，为企业管理者提供参考和借鉴。