残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么-启志网

1. 残疾人就业保障金的计税依据

残疾人就业保障金是指为促进残疾人就业，解决残疾人就业困难而设立的一项社会保险制度。计税依据是指税法规定的基于征税项目进行计税的依据。对于残疾人就业保障金来说，其计税依据主要包括以下几个方面：

根据我国税法的规定，就业单位需要按照一定比例缴纳残疾人就业保障金，其中缴费部分可以作为计税依据。通常情况下，就业单位缴纳的保障金属于税前扣除项目，即在计算企业所得税时可以优先扣除该部分费用。

重要部分：残疾人就业保障金的计税依据之一是就业单位缴费部分。此举旨在鼓励企业为残疾人提供就业机会，并通过税收优惠政策来减轻企业的负担，推动残疾人就业。

残疾人就业保障金的个人交纳部分也是其计税依据之一。残疾人就业保障金的缴费是由就业单位和残疾人本人共同承担的，其中个人交纳部分可以作为个人所得税的计税依据。

重要部分：个人交纳部分也是残疾人就业保障金的计税依据之一。通过个人所得税的计税，可以调节和平衡不同层次残疾人的经济负担。

此外，残疾人就业保障金的计税依据还可能包括其他相关的补贴、津贴等。在执行残疾人就业保障金政策过程中，可能会给予企业或个人一定的补贴或津贴，这些补贴或津贴也可以作为计税依据。

工会经费是指用于工会组织运行和职工利益保障的费用，包括会费、经费等。计税依据是指根据税法规定，确定计税所依据的具体项目或数额。对于工会经费来说，其计税依据主要包括以下几点：

工会会费是职工根据工会章程规定自愿交纳的费用，是工会基本经费的重要来源之一。工会会费作为工会经费的计税依据，通常需要依据税务部门相关规定进行申报和缴纳。

重要部分：工会会费作为工会经费的计税依据，也是工会维护职工权益的重要手段之一。通过计税的方式，可以确保工会有足够的经费来开展各项工作，保障职工的合法权益。

工会组织可能会依靠其他渠道获得经费，例如企业的捐赠、赞助等。这些其他收入也需要作为工会经费的计税依据进行申报和缴纳。

重要部分：工会经费收入的计税依据也是工会经费的重要组成部分。通过计税，可以确保工会经费的来源合法，维护工会组织的独立性和公正性。

残疾人就业保障金和工会经费都是为了保障特定群体的权益而设立的重要制度。其计税依据主要包括就业单位缴费部分、个人交纳部分、其他相关补贴津贴等。通过计税，可以调节和平衡社会各方面的利益，推动残疾人就业和职工权益的维护。