公司取消公积金可以取出来吗 专业人士这么说

1. 公司取消公积金可以取出来吗

公司取消公积金是否可以取出来，是很多员工关心的问题。公积金作为一种强制性的储蓄制度，旨在为员工提供退休金、住房贷款等福利。如果公司取消了公积金，员工是否可以将已缴纳的公积金取出来呢？下面让我们听听专业人士的观点。

2. 公积金的性质

首先，要了解公积金的性质。公积金是由法律规定的，属于一种社会保障制度，具有强制性。员工每个月工资的一定比例会被个人工资中扣除作为公积金存入账户中，同时公司也要配缴相应的比例。所以，公积金属于双方共同缴纳、共同享受的权益。

3. 公司取消公积金的可能性

3.1 公司破产或经营困难

有些公司由于经营状况不佳，可能会面临破产或经营困难的情况。在这种情况下，公司很可能会选择取消或停止缴纳公积金，以减轻负担。然而，根据相关法律法规的规定，即使公司取消公积金，员工在离职时也可以申请将已缴纳的公积金提取出来。

3.2 公司调整福利待遇

另一种情况是，公司可能会调整员工的福利待遇，包括取消或减少公积金的缴纳比例。对于已经缴纳的金额，员工可能无法立即取出，但是可以继续积累和使用公积金，只是缴纳比例有所调整。

4. 公积金的提取条件

根据相关法律法规的规定，员工可以在以下情况下申请提取公积金：

4.1 辞职、解雇或终止劳动合同

如果员工辞职、被解雇或劳动合同终止，即使公司取消或者停止缴纳公积金，员工仍然可以申请提取已缴纳的公积金。需要注意的是，不同的地区和规定可能存在一定差异，具体的提取条件需要参考当地的规定。

4.2 购买住房或偿还住房贷款

员工可以申请提取公积金用于购买住房或偿还住房贷款。具体条件和金额上限也需要参考当地的规定，不同地区可能有不同的政策。

5. 员工应如何应对公司取消公积金

如果公司取消了公积金，员工应该如何应对呢？以下是一些建议：

5.1 了解相关法律法规

员工应该了解和当地对于公积金的相关法律法规，以便知晓自己的权益和提取条件。

5.2 与公司沟通

员工可以与公司沟通，了解为什么取消公积金，以及对个人权益的影响。如果认为自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径维护自己的权益。

5.3 合理安排个人储蓄

即使公司取消了公积金，员工依然需要储蓄和规划个人财务。可以通过其他途径，如购买商业保险、理财产品等，保障自己的退休金和经济安全。

6. 结论

综上所述，虽然公司取消公积金可能会对员工造成一定的影响，但员工在离职时仍然有机会提取已缴纳的公积金。同时，员工也可以通过了解相关法律法规、与公司沟通和合理规划个人储蓄来应对公司取消公积金的情况。