团体意外险和雇主责任险的区别 区别有这几点
1. 团体意外险和雇主责任险的定义
团体意外险和雇主责任险都是一种保险产品，主要用于保护参与保险的团体成员在意外事件发生时的经济风险。
团体意外险:是一种保险，它为团体成员提供意外伤害保险金。团体成员可以是一家公司的员工、一个社团的会员、一支运动队的运动员等。
雇主责任险:是一种保险，它为雇主提供对员工伤害或生病造成的损失承担责任的保障。这种保险通常适用于雇主公司，用于保护员工在工作期间发生的意外伤害。
2. 保障对象不同
2.1 保障对象
团体意外险主要保障的是团体成员，包括员工、会员或运动员等。而雇主责任险主要保障的是雇主公司的员工。
对于团体意外险而言:保障对象可以跨越不同的组织或行业，例如公司、社团、学校等的成员。
对于雇主责任险而言:保障对象主要限于雇主的员工，只有在工作期间发生的意外伤害才会受到保障。
2.2 保障范围
团体意外险一般涵盖了意外伤害的医疗费用、住院津贴、伤残赔偿金和意外身故保险金等。
而雇主责任险主要保障员工受到的工作相关的伤害或疾病造成的经济损失，包括医疗费用、残疾赔偿、疾病费用和死亡赔偿等。
3. 保障范围不同
3.1 保障事件
团体意外险:主要用于意外伤害的保障，例如交通事故、滑倒摔伤等。
雇主责任险:主要用于工作相关的伤害或疾病的保障，例如因工作而导致的职业病或工伤。
3.2 责任范围
团体意外险一般不涉及责任范围，主要是给予被保险人一定的经济赔偿。
雇主责任险涉及到雇主对员工伤害或疾病造成的责任，可以提供资金支持以弥补由此造成的经济损失。
4. 投保方式
团体意外险通常是由组织或公司代为投保，一般雇主会为员工购买此类保险，以保护他们在非工作时间内发生的意外伤害。
雇主责任险则是由雇主公司自行购买，以保护员工在工作期间发生的意外伤害。
5. 价格因素
团体意外险通常保费较为低廉，因为保障范围相对较窄，保险公司承担的风险相对较小。
而雇主责任险的保费较高，因为涉及到对员工的所有工伤赔偿，保险公司承担的风险相对较大。
6. 结语
团体意外险和雇主责任险在保险对象、保障范围、保障事件、责任范围、投保方式和价格因素等方面存在明显的区别。正确选择适合自己的保险产品，有助于避免不必要的经济风险，保证人身和财产的安全。
