工伤保险哪些费用不能报销 规定是这样的

1. 工伤保险费用报销范围

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工在工作中因意外伤害或职业病引起的医疗、住院、康复和护理费用，以及因工伤造成的丧失劳动能力、工亡等情况下的经济补偿。然而，工伤保险并不是所有费用都能够被报销。以下是一些不能被工伤保险报销的费用：

1.1 非因工致残的医疗费用

工伤保险是为职工提供在工作中的意外伤害或职业病所引起的医疗费用报销。因此，如果职工的伤病不是由工作引起的，那么相关的医疗费用就不能被工伤保险报销。

1.2 职工本人主动承担的费用

在职工工作中出现意外伤害或职业病时，如果职工本人主动承担了一部分或全部的医疗费用，那么这部分费用是不能被工伤保险报销的。

1.3 劳动关系终止后的医疗费用

如果职工的劳动关系已经终止，无论是因为辞职、解雇还是合同到期，工伤发生后的医疗费用是不能被工伤保险报销的。因此，在劳动关系结束后发生的工伤应及时向工伤保险机构报案，并在规定期限内完成相关医疗费用的报销手续。

1.4 非法行为导致的工伤费用

如果工伤是由非法行为或违反劳动纪律导致的，工伤保险是不能报销相关费用的。例如职工在工作时间内酒后驾车导致的交通事故受伤，或者职工在工作过程中违反安全操作规程而发生伤害，这些费用都不能被工伤保险报销。

1.5 其他未经规定费用

除了上述列举的费用外，还有一些未经工伤保险规定的费用也不能被报销。例如超出规定范围的医疗费用、未经认定的康复费用等。

2. 工伤保险注意事项

除了不能报销的费用外，职工在申领工伤保险报销时还需要注意以下事项：

2.1 及时报案

工伤发生后，职工应立即向所在单位的工伤保险机构报案，以便后续的工伤认定和医疗费用报销。

2.2 正确选择医疗机构

职工在申请工伤保险报销时，应选择工伤保险机构指定的医疗机构进行治疗。如果选择的医疗机构不是工伤保险机构指定的，相关费用可能无法得到报销。

2.3 完善手续

在申请工伤保险报销时，职工需要提供相关的证明材料和手续，例如工伤认定书、医疗费用明细清单等。职工应保证所提供的材料真实有效，确保报销手续的顺利进行。

3. 工伤保险制度的意义

工伤保险制度是为了保障职工在工作中的安全和权益而设立的，具有重要的社会意义。它不仅能够为职工提供及时有效的医疗救助，减轻职工和家庭的负担，还能够提高劳动者的工作积极性，促进劳动关系的稳定和和谐发展。

因此，职工在工作中必须要严格遵守安全操作规程，提高安全意识，减少工伤的发生；同时，也要了解工伤保险制度的相关规定，及时向工伤保险机构报案并完成报销手续，确保自身权益得到有效保障。