平安雇主责任险提供什么保障 赔偿标准如下

平安雇主责任险提供的保障

平安雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，主要用于保护雇主在雇佣过程中可能面临的法律责任和赔偿责任。该险种提供多种保障，旨在保护雇主的权益和员工的福利。以下是平安雇主责任险提供的保障和赔偿标准：

1. 雇主责任保险金

雇主责任保险金是平安雇主责任险中最核心的保障内容。如果员工在工作中受到意外伤害或患上职业病，雇主将会承担相应的责任和赔偿。具体的赔偿标准如下：

1.1 伤残赔偿费用：根据伤残程度、工资以及相关法律规定，给予员工一定的赔偿费用。重要部分标记：根据伤残程度、工资以及相关法律规定，给予员工一定的赔偿费用。

1.2 医疗费用：对员工发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等相关费用。重要部分标记：对员工发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等相关费用。

1.3 家属赡养费用：对残疾员工的家属进行赡养费的赔偿。重要部分标记：对残疾员工的家属进行赡养费的赔偿。

1.4 死亡赔偿金：对员工在工作中不幸身故的，向其家属支付一定的赔偿金。重要部分标记：对员工在工作中不幸身故的，向其家属支付一定的赔偿金。

2. 雇主补偿额度

除了雇主责任保险金外，平安雇主责任险还提供了雇主补偿额度的保障。这是为了保护雇主在经济损失方面的利益。具体的保障内容如下：

2.1 鉴定费用：根据雇员伤残程度需要进行鉴定时的相关费用。重要部分标记：根据雇员伤残程度需要进行鉴定时的相关费用。

2.2 政府执法罚款：当雇主因保安、环保等方面的违法行为受到罚款时，该险种将提供相应的赔偿。重要部分标记：当雇主因保安、环保等方面的违法行为受到罚款时，该险种将提供相应的赔偿。

2.3 法律诉讼费用：当雇主因工伤责任被雇员起诉时，该险种将提供相关的法律诉讼费用赔偿。重要部分标记：当雇主因工伤责任被雇员起诉时，该险种将提供相关的法律诉讼费用赔偿。

3. 意外保险额度

平安雇主责任险还提供了意外保险额度的保障，用于保护员工在工作中发生意外事故的情况。以下是具体的保障内容：

3.1 意外伤残赔偿金：根据员工的伤残程度和法律规定，给予一定的赔偿金。重要部分标记：根据员工的伤残程度和法律规定，给予一定的赔偿金。

3.2 意外医疗费用：对员工发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等相关费用。重要部分标记：对员工发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等相关费用。

3.3 意外身故赔偿金：对员工在工作中不幸身故的，向其家属支付一定的赔偿金。重要部分标记：对员工在工作中不幸身故的，向其家属支付一定的赔偿金。

总结

平安雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，通过雇主责任保险金、雇主补偿额度和意外保险额度的保障，为雇主在雇佣过程中面临的法律责任和赔偿责任提供保护。该险种的赔偿标准涵盖了伤残赔偿费用、医疗费用、家属赡养费用、死亡赔偿金、鉴定费用、政府执法罚款和法律诉讼费用等内容。通过购买平安雇主责任险，雇主可以有效保护自身的权益，并为员工提供必要的福利保障。