退休工资和养老金区别 区别有这几点

1. 退休工资和养老金的定义

退休工资和养老金是人们在退休后获取收入的两种不同方式。

退休工资是指个人在工作期间每月按一定比例扣除工资所交的养老保险费用，到达规定的退休年龄后，根据个人的工作年限、缴费金额等因素来计算，从而获得每月的退休工资。

养老金是指或社会组织按照一定的规则和标准，向退休人员提供的一种补贴。养老金一般由或企事业单位提供，根据退休人员的工作年限、缴费金额以及其他相关因素来确定每月发放的金额。

2. 发放主体不同

2.1 发放主体-退休工资

退休工资由企事业单位或社会保险部门负责发放。个人在工作期间每月缴纳的养老保险费用将由雇主或单位代为缴纳，并在个人退休后以工资形式发放给退休人员。

2.2 发放主体-养老金

养老金由或社会组织负责发放。个人在工作期间根据规定缴纳社会保险费用，退休后根据个人的工作年限、缴费金额等因素，由或企事业单位提供养老金补贴，以满足退休人员的生活需求。

3. 计算规则不同

3.1 计算规则-退休工资

退休工资的计算是根据个人的工作年限、缴费金额、收入水平等因素来确定的。一般来说，缴费年限越长、缴费金额越多的人，获得的退休工资也更高。

3.2 计算规则-养老金

养老金的计算一般是根据个人的工作年限、缴费金额等因素来确定的。具体的计算规则因和地区而异，但是一般来说，缴费年限越长、缴费金额越多的人，获得的养老金也更高。

4. 风险分担不同

4.1 风险分担-退休工资

退休工资的支付主体是个人所在的企事业单位或社会保险部门。如果个人所在的企事业单位出现经济困难或倒闭等情况，可能影响到退休工资的发放。

4.2 风险分担-养老金

养老金的支付主体一般是或社会组织。即使个人所在的企事业单位出现经济困难或倒闭等情况，养老金的发放也不会受到太大影响，因为或社会组织将承担风险，并继续为退休人员提供养老金。

5. 资金来源不同

5.1 资金来源-退休工资

退休工资的资金来源主要是个人在工作期间缴纳的养老保险费用。个人每月从工资中扣除一部分作为养老保险费用，并由雇主或单位代为缴纳，累计形成个人的养老金账户。

5.2 资金来源-养老金

养老金的资金来源主要是或社会组织的资金。通过征收税收等途径来筹集养老金的资金，以确保退休人员能够获得养老金的发放。

6. 可变性的不同

6.1 可变性-退休工资

退休工资一般是根据个人的工作年限、缴费金额等确定的，具有一定的稳定性。但是如果个人在退休后继续工作，可以增加个人的退休工资。

6.2 可变性-养老金

养老金一般是根据个人的工作年限、缴费金额等确定的，具有一定的稳定性。但是如果个人在退休后继续缴纳社会保险费用，可以增加个人的养老金。

7. 应用范围不同

7.1 应用范围-退休工资

退休工资一般适用于企事业单位的员工，也包括一些个体工商户和自由职业者，只要符合规定的退休年龄和缴费年限等要求。

7.2 应用范围-养老金

养老金适用范围更广，不仅包括企事业单位的员工，还包括部分农民工、个体工商户和自由职业者等，只要符合规定的退休年龄和缴费年限等要求。

8. 综合比较

通过以上几点的对比可以得出，退休工资和养老金在发放主体、计算规则、风险分担、资金来源、可变性和应用范围等方面存在一定的差异。退休工资更加依赖个人所在的企事业单位或社会保险部门，而养老金更加稳定且更多由或社会组织提供。不同的人群可以根据自身的情况选择适合自己的方式来获得退休收入。